新京報廣告代理公司一般員工請假，請假一天由部門主管核準，請假兩天以上（含兩天）由部門經理核準，經理請假由總經理核準。各部門在核準請假事項時，應注意以下4點：

  1、新京報廣告代理公司員工，事假每次不得超過5天，全年累計事假不得超過14天。特殊情況經總經理批準后可延長。事后請假視為曠工，如確因特殊原因未能及時辦理請假手續(xù)，務必在正常上班第一天內辦理，并由部門經理核實，經總理理簽字確認，方為有效。此類請假次數每月累計不得超過三次，超過三次者視為曠工處理。

  2、新京報廣告代理公司員工，如按時上班，但因特殊原（如開會等）未及時簽到，應在當日補交請假單，寫明原因，由部門經理、總經理簽字確認，方為有效。此類請假次數每人每月累計不得超過三次，超過三次者視為曠工處理。

  3、新京報廣告代理公司員工請病假，最遲應于請假的當日提出審請，自己不能親自辦理的，可委托他人辦理請假手續(xù)，逾期未辦理者，視為曠工。病假一天以內免附醫(yī)院證明，但當月邊續(xù)請病假一天以上或累計超過一天必須附醫(yī)院證明，經相關領導簽字批準，方為有效。      

  4、新京報廣告代理公司員工如因約見客戶，不能簽到者，須提前向部門經理審請，經核實三次內（包括三次）屬正常到崗。第四次起處以20元/次不等的罰款。