在報紙分類廣告管理團隊中，管理級別越高，意味著更大權力的同時，也將負起更多，更重要的責任，這里的負責不是我們平常所說的管理者對某件具體的經營管理事件盡到應盡的責任，而是指管理者在經營管理過程中建立起控制力和影響力，其中，控制力是指管理對組織要達成的目標，處于組織中每個人，組織面臨的問題和內外環(huán)境的基本把握，管理者對組織上術因素理解越深，就越能把握組織的走向，影劇院響力，主要是指管理者對組織結構設置，短期和未來規(guī)劃以及業(yè)績的影響。
  報紙分類廣告管理團隊中成員需要負起三種職責，第一種是崗位職責——任務的管理，包括：執(zhí)行肖售領導權，完成管理團隊確定的即定目標，部門的短期銷售計劃和整個組織的長期策略計劃，區(qū)域經理指導銷售人員的工作，分配客戶資源，確定任務額，提供即時有效的建議如何進行銷售的技巧，第二種是管理職責，人員的管理，如：銷售人員的招聘和培訓，填寫績效評估表，第三種是行政管理制度，規(guī)章制度的執(zhí)行，保護銷售人員，也保護組織免受不必要的損失等。 

  具體而言，報紙分類廣告管理成員的職責包括以下具體事宜，組織早會晚會，加強日報表和廣告主名片管理，開展課堂和實地相結合的培訓等。